近日，为贯彻落实集团公司企业文化VI视觉识别系统工作布置，以适应做大做实做强“广西水利电业集团有限公司”品牌的需要,荔浦供电分公司全面启动视觉识别VI系统建设工作。

为确保此项工作的顺利开展，公司成立了以叶龙刚总经理为组长的VI视觉识别系统建设工作领导小组，及时召开会议：一是高度重视，全面推进VI建设；二是明确分工和时间要求；三是严格遵循集团公司下发的《视觉识别VI手册》的标准和规范，确保标准的唯一性和法规性；四是落实投入资金，满足VI建设的需要。

同时，荔浦供电分公司结合VI视觉识别系统建设，加强了员工对企业理念文化MI、行为规范BI两大系统的培训力度，使广大员工从内心认识、认知、认同企业的价值理念，执行企业各项管理制度，并进一步上升为员工的思维习惯和行为习惯。【陈华生】