为了让一线基层员工全面了解公司的发展现状及公司企业文化创建工作，充分调动基层员工的积极性和主人翁意识，增强他们责任感和使命感，与此同时，倾听基层呼声，掌握基层动态，解决企业发展过程中的问题，为公司发展把脉，荔浦供电分公司叶龙刚总经理在总经理助理廖荣芳、赵敏燕及相关部门主任的陪同下，在百忙中抽出时间于6月23日、24日深入修仁、青山、茶城、蒲芦等乡镇供电营业所进行调研。
    在供电所召开的座谈会上，叶总明确了调研的目的，然后向与会人员汇报了4个方面的工作：一是总结了公司2009年安全生产工作，通报今年的安全生产工作计划和部署；二是汇报了公司近年来的管理、创新方面工作以及实施管理变革、创新取得的各项成绩；三是介绍了我公司企业文化创建工作动态，并简明扼要的阐述了我公司今后的发展方向、趋势；四是着重通报了公司在促进员工稳定、构建和谐发展环境方面将实施的举措。
    在听完叶总的汇报后，各所员工对公司的各项工作情况和发展方向有了更深入的了解、特别是叶总谈到公司在促进员工稳定、构建和谐发展环境方面将实施的举措时，广大劳务派遣工感受到自己在供电这个大家庭越来越受到重视，满怀希望、倍受鼓舞，更加坚定了为企业发展奋斗终生的信心和决心！
    在随后向各所员工征集关于公司规范管理、电网工程建设、供电服务提升、企业文化创建及企业发展方面的合理化建议时，广大供电所员工积极参与，踊跃发言，现场气氛非常宽松、和谐。此次调研征集到了十数条既符合基层站所实际又利于公司管理、发展的建议。
    通过调研活动，不仅为公司各职能部门今后完善相关制度、加强管理、提高后勤服务质量提供了真实的一手参考资料，也为公司领导及时、真实、准确掌握基层实际和需求，决策公司发展提供了必要的参考。【陈华生】