2009年，国家拉动内需政策的春风吹绿了神州大地，荔浦供电分公司积极抓住难得的机遇，全力以赴争取并利用好国家的资金，同时多方自筹资金大力投入水利电力基础设施的建设。

荔浦供电分公司为顺利完成县城供电网络建设与改造，新建青山、马岭110KV变电站2座，金雷35KV变电站1座，农网完善工程和无电村建设等1个多亿的电网建设投资重任，从公司安全管理、安全监督到一线岗位的安全操作技能等各个不同层面，进行了为期1个多月的学习培训。学习培训的主要内容有：《广西水利电业集团有限公司安全生产工作奖惩规定》，本公司的《安全生产工作奖惩补充规定》、2009年安全生产目标及实现目标的具体措施、各类常见违章的主要表现、“两票”规范填写及使用等。学习培训采取以部门组织集中学习集中讨论和个人自学相结合的方式进行。部门集中学习讨论要做到有记录、有书面报汇材料，个人学习要有心得体会。公司对学习培训情况实行管理岗位、全体员工两个层次进行闭卷考试考核，对考试不合格者给予一次补考机会，补考再不合格的安排待岗学习。

2月14日，公司组织班（站、所）长以上管理岗位48人，县总工会8楼进行严格的安全管理知识闭卷考试考核。2月21日，我公司再次组织公司全体员工390人，在荔浦县城一小进行安全生产技能知识闭卷考试考核。两次考试合格率都均达到98.5％以上，达到培训预期效果。

荔浦供电分公司在1个多月时间内，采取这一系列的“高压”措施和一连串的安全生产学习培训“动作”，使广大员工增加了无形的心理压力，同时也激发了员工学习的巨大动力，营造了“人人要安全、人人懂安全、人人护安全”的良好氛围。通过学习培训，公司广大员工对公司2009年电网建设投资规模大、投资项目多，时间紧、任务重，安全形势严竣有了充分认识，进一步增强了安全责任意识和安全防范意识，树立了勇克困难、完成任务的信心和决心，为公司圆满完成2009年各项工作任务提供坚强的安全保障。【陈华生】