根据党建目标管理要求，为推动党支部工作的规范化、制度化、科学化，加强党的基层组织建设，特制定订本制度。
一、基本内容及目标分解
按照《中国共产党章程》和党建目标规定的党的基层组织的任务，上级党委关于加强党的建设的指示精神，党支部党建工作内容分为三大项：即思想政治建设、组织建设、作风建设。各项工作的基本内容及目标分解如下：
(一)思想政治建设
l.用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装党员。各党组织必须加强党的政治理论和党的基本路线的学习和教育，用邓小平理论和三个代表重要思想武装党员。发扬理论联系实际的好学风，结合我公司的业务实际，统一思想认识，解决存在的突出问题。建立健全学习制度，保证时间、人员和内容三落实。以理论学习、解放思想为先导，建设学习型党支部。
2.坚定正确的政治方向。要通过学习和教育，不断提高广大党员干部与党中央保持高度一致的自觉性，坚持改革开放，坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。正确处理党内矛盾，把贯彻十七大精神和“三个代表”重要思想作为当前和今后一个时期党的建设的一项重要任务来抓，确保党的基层组织的先进性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，保证上级各项政策的贯彻落实。
3.做好经常性的思想政治工作。以形式多样的党组织活动为载体，在党员群众中进行共产主义，爱国主义、集体主义、职业道德、社会公德、优良传统和民主法制教育，开展精神文明、政治文明建设，树立正确的世界观、人生观、价值观。贯彻胡总书记关于树立“八荣八耻”荣辱观。创新新时期做好思想政治工作的方式方法，做好深化改革过程中人员的思想工作，营造团结务实、积极进取的良好氛围，为各项工作的正常开展和任务的完成提供强有力的思想保障。
    (二)组织建设
1.健全组织机构，抓好班子建设。按照《条例》规定，设置机关党的组织机构，明确工作分工；按期按规定进行换届选举；支委会出现缺额，及时增补。坚持民主集中制，党内重大问题班子集体讨论决定，班子成员团结协作，模范执行上级和集体的决定。{page}

2.做好发展党员工作。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的发展党员工作方针，加强对入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察，抓好培训工作，每半年研究一次发展党员工作，规范入党手续，开展推优工作。注意从业务骨干中培养和发展党员。保证发展党员的质量，不断改善党员队伍的结构，为基层党组织注入生机和活力。
3.充分发挥党员的先锋模范作用。大力开展保持共产党员先进性教育活动，坚持和完善民主评议党员制度，表彰先进，不断提高党员队伍的综合素质，保持党员队伍的先进性。实行党员目标管理，积极探索发挥党员作用的有效途径，充分发挥党员的先锋模范作用。
4.落实组织生活制度。严格落实“三会一课”制度，并做到每年一次民主评议党员，每半年一次支委民主生活会，每年一次总结评比会，各种记录登记规范。积极探索创新组织生活的有效形式，丰富组织生活内容，不断提高组织生活质量。
5.做好党费的收缴和管理工作。党员按标准每月交纳党费，支部每月按时上缴一次党费，一年向党员公布一次党费收缴情况。
(三)作风建设
l.深入开展党性党风党纪及先进性教育。将党风廉政教育列入议事日程，及时传达贯彻上级党委的工作要求和会议精神，对上级党委的每项教育安排做到有研究、有布置、有检查、有总结，利用正反典型进行针对性教育，及时纠正党内不良风气和不廉洁行为，积极开展普法教育，党员讲学习、讲政治、讲党性，廉洁自律，依法办事。 
2.落实党风廉政责任制规定。结合本单位实际制定党风廉政责任书并组织实施，坚持支部统一领导，党政齐抓共管，依靠群众的支持和参与，明确责任内容、责任考核和责任追究，分解任务，责任到人；落实《条例》规定的主要监督内容和监督方法。
3.严厉查处党内违法违纪行为。教育广大党员遵纪守法，积极配合司法部门和纪检监察机关查处违法违纪案件，及时召开支部大会，讨论违纪党员的处分意见，对本单位存在的问题剖析原因，吸取教训，健全制度，采取得力措施堵塞漏洞。 
4.加强机关作风建设。发挥党员在机关作风建设中的模范作用，抓党建促效能；增强服务意识，提高办事效率，采取多种形式，经常听取企业、基层和群众的意见，认真解决他们提出的热点、难点、重点问题；实行窗口服务，减少审批项目，简化审批手续，优化企务环境。{page}

二、责任分工：
1.党支部书记是落实党支部工作目标管理责任制的第一责任人，对落实责任制工作要亲自抓。副书记负责党支部目标管理责任制的日常工作。
    2.党支部组织委员、宣传委员、纪检委员等支委会成员，对党支部的思想政治建设、组织建设、作风建设等工作，要有明确分工，在支委会的统一领导下，负责分工范围内的具体工作，并做到团结协作，尽职尽责。
三、考核及奖惩
1.根据合理定标、量化考核的原则，统一制定考核细则标准。采取的考评办法，并以达标、基本达标、不达标来反映党支部工作的实绩和效果。
2.党支部工作目标管理责任制的检查考核，根据党组织的管理关系自上而下逐级负责。
3.各党支部要按照考核细则标准，在每年12月上旬以前完成对落实《责任制》的情况进行自查、自定考评等次，并报上级党组织，以备审核验收。12月中下旬，公司党总支组织考核小组，对申报达标党支部进行抽查、审核验收。通过听（听汇报）、看（看记录）、谈（召开党员群众座谈会），进行全面综合考核，确定考评等次。
4.对于达标党支部，由党总支给予通报表彰，发给达标证书，并给予奖励。当年达标党支部，方可参与先进基层党组织以及优秀党务工作者的评选，评选优秀共产党员的比例可适当提高。对上一年达标，而当年考评不达标的党支部，要限期整改；对连续两年工作不达标的党支部，要给予通报，问题严重的，要对其党支部主要负责人进行责任追究。