荔浦供电分公司举办为期5天的企业文化CIS(企业形象识别系统)专题培训
2010年,荔浦供电分公司为了使广西水利电业集团企业文化理念在公司全体员工中入脑入心入行,成为广大员工的一种思维习惯,一种精神追求,一种高尚境界,一种自觉行为,从而实现文化落地生根,促进公司从“制度管理”向“文化管理”转变,实现公司做大、做实、做强的企业发展目标。2010年6月28日至7月3日,荔浦供电分公司积极搭建培训教育平台,在公司三楼会议室举办了为期5天的企业文化CIS(企业形象识别系统)专题培训。
本次培训有幸邀请到了广西水利电业集团有限公司刘文娟、姚丽娟两位企业文化内训师前来授课,课程为广西水利电业集团有限公司企业文化CIS培训课程(标准版),内容包括企业文化基础知识认知、感知集团公司的企业文化和企业文化的“落地生根”三大部分内容。公司424位员工分成5班接受培训,公司经营班子也作为普通员工全程参加培训。荔浦供电分公司对此次培训班高度重视,上至公司总经理,下至基层员工都给予了密切的关注和积极的配合。时值汛期和公司“迎峰度夏”保供电非常时期,公司经过周密的布署,灵活、精心的安排,利用工作时间上的交错,确保了员工能够工作、培训两不误。 >>详细内容
企业文化,就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点,就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的,而且都自觉自愿地这样做,久而久之便形成了一种习惯;再经过一定时间的积淀,习惯成了自然,成了人们头脑里一种牢固的“观念”,而这种“观念”一旦形成,又会反作用于(约束)大家的行为,逐渐以规章制度、道德公允的形式成为众人的“行为规范”;企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
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